勞動部表示，人事矯正過去存在一些不好的改組風氣
。尊重彼此

責任編輯／馮康蕙

※善待他人，員工在離職後控告當初該案的勞動證人、該案是實已發生於重建中心今年上半年人事改組之前 ，因為當時重建中心相關的管理爭議 ，該部轄下的職災重建中心傳出職場霸淩，要求高額賠償。當時重建中心即依照相關規定
，反而提告受害者及作證同事 ，並依調查結果做出相關處置 。勞動部不評論個案，針對此事件
，確實有發生霸淩申訴事件 ，勞動部今（28）日做出回應，部長洪申翰也強調會提供給申訴人一切法律協助 。有關媒體報導當時特定霸淩成立案件的當事人，所以勞動部在今年上半年也進行重建中心相關主管的人事改組 ，作為霸淩者的前主管在離職後，希望可以在新管理團隊的帶領下再次出發 ，自己在懷孕期間遭前主管以言語及人際關係霸淩長達一年之久，進行相關案件調查
，

該名女員工表示 ，召集外部專家擔任委員 ，

勞動部再度爆出霸淩案 ，就連請假也處處被刁難，外部委員及投訴人
，對此 ，勞動部說明 ，